a
Copyright Hindustan Media Diary
अनियमितता एवं गंभीर लापरवाही के चलते 4 इंजिनियर निलंबित!-सिविल सर्जन को हटाने के लिए कलेक्टर ने लिखा स्वास्थ्य आयुक्त को पत्र!-प्रदूषण नियंत्रण के लिए परिवहन विभाग की व्यवस्था के साथ आरव्हीसीएफ सेंटर शुरू!-निगमायुक्त ने कार्य व्यवस्था के चलते कर्मचारियों/आधिकारियों के मध्य किया कार्य विभाजन!-राज्य पुलिस सेवा के आधिकारियों के तबादले!-सहायक यंत्री का एक माह का वेतन राजसात करने के लिए नोटिस जारी!-अनियमितता, लापरवाही और उदासीनता बरतने पर चिकित्सा अधिकारी निलंबित!-IPS आधिकारियों के तबादले, देखें सूची?-अब क्षेत्रीय कार्यालयों में बनेंगे आयुष्मान कार्ड :- निगमायुक्त-स्वास्थ्य विभाग पर कलेक्टर की नाराजगी, डीएचओ एवं अकाउंटेंट को नोटिस के साथ सिविल सर्जन का प्रतिवेदन भोपाल भेजनें के निर्देश!
Homeमध्य प्रदेशसहायक यंत्री को वेतन वृद्धि रोकने एवं उप यंत्री को शासकीय राशि के अपव्यय का दोषी मानते हुए दिया नोटिस।

सहायक यंत्री को वेतन वृद्धि रोकने एवं उप यंत्री को शासकीय राशि के अपव्यय का दोषी मानते हुए दिया नोटिस।

सहायक यंत्री को वेतन वृद्धि रोकने एवं उप यंत्री को शासकीय राशि के अपव्यय का दोषी मानते हुए दिया नोटिस।

रीवा:-  संभाग के कमिश्नर राजेश कुमार जैन ने सहायक यंत्री संभागीय भू-संरक्षण इकाई अनिल सिंह को दो वार्षिक वेतनवृद्धियां असंचयी प्रभाव से रोकने का नोटिस दिया है। सहायक यंत्री श्री सिंह द्वारा जनपद पंचायत गंगेव में पद स्थापना के दौरान ग्राम पंचायत कैथा में निर्माण कार्यो में अनियमिता, कई निर्माण कार्यों में अधिक राशि का भुगतान करने, हैण्डपंप प्लेटफार्म में अनियमिता तथा शासकीय राशि के दुरूपयोग करने पर कारण बताओ नोटिस दिया है। यह नोटिस सिविल सेवा वर्गीकरण नियंत्रण तथा अपील नियम 1966 के तहत दिया गया है।

जनपद पंचायत गंगेव में पदस्थ संविदा उपयंत्री मुज्तफा आरिफ को संविदा नियमों के तहत कार्यवाही का नोटिस दिया है। ग्राम पंचायत कैथा में नाली निर्माण, पीसीसी रोड निर्माण, पुलिया निर्माण, ग्राम संपर्क निर्माण तथा हैण्डपंपों के प्लेटफार्म निर्माण में लापरवाही बरतने, आर्थिक अनियमिता करने एवं शासकीय राशि के अपव्यय का दोषी मानते हुए संविदा नियमों के तहत कार्यवाही का नोटिस दिया है। नोटिस का 10 दिवस में संतोषजनक उत्तर प्राप्त न होने पर एक पक्षीय कार्यवाही की जायेगी।

Share With:
Rate This Article

hindustanmediadiary@gmail.com

No Comments

Leave A Comment